投資人關係

註 1：2023 年 5 月 31 日股東常會董事全面改選，並增加一位獨立董事席次。
註 2：具本公司經理人身分之董事為 1 席，占 12.5%。

董事113年度進修情形
智崴依「上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點」進行董事會相關進修，113年董事總進修時數為 52 小時，平均每位董事進修時數約為 6.50 小時，持續提升董事會對法規修改與新興議題的瞭解，強化董事全方位職能，並提升公司治理成效。

 

董事會績效評估
 

評估週期	評估期間	評估範圍	評估方式	評估內容	評估結果	提報董事會日期
每年執行一次	113年1月1日至113年12月31日	董事會 個別董事成員	董事年度自評問卷 薪資報酬委員會	包括出席董事會情形、會前瞭解及參與議案討論情形、 與經營團隊互動情形、遵循法令及實務守則情形、 提升公司治理、持續進修公司治理相關課程情形、 對公司及經營團隊與所屬產業之瞭解情形、 其他經主管機關或董事會指定之項目等。	超越標準	114年1月17日

註：本公司董事會績效評估辦法經108年3月12日董事會通過，並明定每年應至少執行一次內部董事會績效評估，薪資報酬委員會為董事會績效評估之審議單位。



董事會多元化政策

管理目標及達成情形

本公司注重董事會成員組成之產業經驗，目前 8位成員年齡均為 51 歲以上，其中2位董事具有財務及會計專業背景約占全體董事 25%。4 位獨立董事其中 1位獨立董事具備專業法律執業律師佔全體董事12.5%。

本公司董事會董事成員不同性別目標比率及強化公司治理，未來目標規劃女性董事至少一席，並列入115年董事改選。
 

 
 

董事會成員多元化政策落實情形如下：