職場安全衛生管理
智崴職業安全衛生管理涵蓋範圍包含全體員工及承攬商，並將職業安全衛生納入企業永續發展策略，包括安全衛生政策、組織、制度規劃與實施，重視的風險管理、採購管理、變更管理、承攬管理等管理制度，亦即從源頭風險管控製程、原料、設備及作業之安全。並依據勞動部職業安全衛生法修訂本公司之「職業安全衛生管理計畫書」及「職業安全衛生工作守則」等管理辦法，要求全體員工及承攬商據以推動執行職業安全衛生相關作業，持續改善職業安全衛生管理與安全衛生績效以符合公司現況需求，有效降低工作場所危害及風險，強化企業經營績效及競爭力。

智崴目前由管理中心之人力資源部負責全公司之職業安全相關業務，不定期就公司工作環境現況進行危害辨識，區分各類危害(包含化學性、物理性、生物性及人因工程性等)，並進行風險評估( 包含進行必要之作業環境測定及生物偵測等) 後，針對可能肇生之風險進行管控(包含源頭管制、路徑管理、行政管理及健康管理等作為)。

智崴雖尚未建立嚴重職業傷害之分級管控制度，但為控管可能產生職業傷害風險之危害，將研議依影響工作時數多寡進行分級，如該危害造成需至少休息8小時後方能返回工作崗位復工，即被定義為具有嚴重職業傷害風險。並規劃因應各類危害所產生之衝擊，如廠區安全、高空墜落等潛在風險，定期進行工作環境稽核及加強對員工職業安全意識宣導，以減少嚴重職業傷害發生的可能。

職業安全衛生委員會
智崴依職業安全衛生管理辦法設置職業安全衛生委員會，委員會以總經理、公司各部門主管與員工代表共為10名委員所組成，其中員工(勞工) 代表人數共4人，占比40%。

職業安全衛生委員會負責職業安全政策制訂與改善，每季召開會議，由職安承辦單位提報上次會議待辦事項、近期法令宣導及職安工作推動檢討，與會主管及勞工代表針對報告事項進行研討，將必要執行或改善項目列為待辦事項，追蹤辦理情形。2023年共召開4次會議，針對健康與安全相關議題的重大決議，包含有臨場醫護的推動、外包商進場防疫管理、持續針對辦公室內外環境衛生、區內交通規範制定及上下班人車管制作為、倉儲及研發專案場地申請及用電管理與承攬商進場安衛管理要求等，已公告同仁周知。

職業安全衛生委員會 組織架構



環安改善精進措施
藉由每月內外部職安稽查，查核各場域環境之工安管理、承攬商管理及各項施工中相關安全工作程序執行落實，及早發覺環境、設施及作業潛在危害因素進行矯正改善，降低危害事故之發生及確保人員工作安全。2023年共發現11項缺失(含建議事項)，皆已進行檢討即完成改善。

職安教育訓練
為達成「職場零職災」的目標，智崴持續針對全體員工進行職業安全衛生相關教育訓練，對承攬商則進行安全衛生管理及場所危害因素告知教育訓練及切結，包含提醒工作者作業過程中若發現危害情況，可立即中止作業及回報，並確保工作者不因此受到處分。2023年無發生任何職業災害事件或職業病、亦無違反勞基法或職安法相關規定遭受處分情事。







健康促進
智崴屬資訊產業科技，多數人長期坐在電腦前工作，因此透過舉辦健康活動及心靈講座以促進員工身心健康，針對職場健康可能存在風險，進行有關預防作為。

在職場工作危害風險部分，主動檢討改善工作環境以消弭環境危害因子；在員工健康促進部分，除依規定安排員工健檢並透過臨場醫護服務，針對健康高風險人員主動安排諮詢及提供改善建議並追蹤外，另不定期安排健康心靈講座及健身競賽以促進同仁對身心靈健康的重視。

1. 臨場醫護服務
智崴與「高雄榮民總醫院」簽訂臨場醫護服務合約，依據公司投保人數及行業類別等級，由高雄榮民總醫院每月派遣具職醫執照之護理師3人次與每年具職醫執照之醫生3人次(每次2小時)，蒞臨本公司現場執行臨場健康服務。2023年共計39人次使用臨場醫護諮詢服務。

2. 健康促進活動
智崴運用公司現有資源及政府補助，包含空間運用(大禮堂區、空橋健身區及空中花園區等)，設施提供(有氧訓練設備、重量訓練設備及舒緩設備等)，經費補助及軟件支援(線上會議軟體同步播送互動)；辦理各式活動以促進員工健康，活動參與狀況如下：



3. 職業疾病預防管理
本公司透過檢視職場環境及工作流程，針對化學性、物理性、人因性、生物性、社會(心理) 性等五大危害因子，分析可能肇生職業疾病的成因並進行風險鑑別，藉以早期發現及進行改善預防作為，透過高雄榮民總醫院臨場醫護團隊，協助進行本公司職業疾病風險辨識及提供預防建議與改善成效追蹤。

4. 定期員工健康檢查
智崴全額補助員工每兩年一次健康檢查，健康檢查結束後安排醫生至公司，為同仁免費諮詢，協助員工瞭解與追蹤健檢結果。另與公司所合作之臨場醫護透過分析員工健檢異常值，主動進行諮詢並提供改善建議追蹤。




公司致力於照顧同仁，提升企業生產力，於 2023年特別申請了企業聘用運動指導員補助案，通過審核取得補助經費302,425元，成功的提供各項身心健康促進活動及課程，讓同仁感受到公司的重視，並透過身心健康促進，增加自己的成就感，感受到公司照顧同仁的用心：
1. 推出10種不同的運動活動課程，總計超過107堂的時數，全方位的讓台北、桃園及高雄的所有同仁自由選擇，出席人次共達到1,029人次。

2. 與運動社團合作，舉辦各項社團活動、運動指導及訓練，提供教練費、場地費以及耗材等實報實銷補助，並開放給全體員工參加。

3. 聽取同仁建議需求，2023 年新增滾筒核心及運動按摩，更增加外部健身房課程，致力讓同仁可多方嘗試不同種類運動，找出適合自己提升健康的方式。

智崴聘用專業運動指導員 打造活力運動企業
智崴連續兩年參加「企業聘用運動指導員」計畫，獲得教育部體育署對智崴的肯定。2023年智崴更受邀為運動企業楷模，我們除了聘用專業的運動指導員外，更持續努力推動職工運動，培養同仁的運動愛好和習慣，共同打造健康活力職場。

智崴董事長表示：「能夠望著無敵海景做瑜珈，在璀燦星空與涼爽微風輕拂下，聆聽著海浪聲夜跑，運動變成了舒服的享受，有誰能夠不上癮？」